新征程，新气象。开年以来，长白山开发区纪检监察工委的学习型机关建设如火如荼进行中。纪检监察各业务领域纷纷开启了边学习、边实践、边总结、边提升的良性循环。

　　年初以来，案件监督管理室在深入研究省纪委全会、全区纪检监察工作会议相关工作部署，以及深入分析当前科室内干部履职能力和工作水平基础上，研究制定了2023年度业务学习提升计划。在每周固定时间里，全室人员将围绕线索管理、措施管理、统计分析、办案安全、信访工作、信息技术六大模块，依次进行专题领学和分享。同时还将结合工作中遇到的实际问题展开经验交流，在思想碰撞中实现共同进步和提升。

　　“增进业务了解”是2月15日第一场学习交流会的关键词。为针对性解决在研究制定学习计划时查找出的“各管一摊业务，没能有效形成合力”这个问题，在首场学习交流会上，案管各业务领域负责人员轮流上场，对问题线索受理与处置、信访问题线索受理范围、数据分析指标体系、信息技术管理工作职责、留置场所管理规定等进行了业务介绍和经验分享。大家还基于以往工作中遇到的实际问题，着重强调了各项业务之间的堵点、交叉点和协作配合点，并通过现场一问多答的形式，对知识掌握情况进行了“随堂小测试”，现场发现问题现场解决到位。一场学习交流会下来，大家纷纷反馈在打破业务知识壁垒、增进相互间业务了解和增加协作合力上收获颇多。

　　首场“破冰”之后，下一步，案管室的学习交流会将按照学习计划循序渐进增加难度和专业度，在一次次分享与沟通中逐步提升案管队伍整体业务水平，为更好开展工作实践筑牢理论根基。

　　来源：纪检监察工委 曹兴华