一是开展送法进企业活动，实现法律服务常态化。池南区司法所结合当地实际和企业需求，开展了形式多样的一月一主题法律服务进企业活动。三季度以来，司法所通过法治读本进企业、法治知识有奖问答进企业，设立免费法律咨询台等方式开展内容丰富的送法活动3次，赠送法治读本、宣传册等150余本，有奖问答、法治答题考试2次，190余人直接受益，切实增强了企业干部职工法律意识。

　　二是整合法律服务资源，保障服务团队专业化。通过整合律师、法官、公证员、调解员等法律服务资源深入长白山池南区恒大矿泉水厂、长白山保护开发区讷殷文化研究开发有限公司等4家企业上门提供法律问诊、体检、咨询一条龙服务7次，对企业合同履行风险防范、欠款收取法律风险注意事项、经营中易疏忽的法律点、如何预防和妥善解决劳资纠纷等问题进行详细体检和讲解，同时推荐安装“天池和”公共法律服务综合平台APP，在每个企业的法律服务点设立扫码标牌4处，将法治力量快捷地输送到工厂生产线、旅游景区企业等。通过法律体检，共帮助企业查找法律风险20余项，提出30余条法律意见，有效保障企业经营秩序，推动公共法律服务全覆盖，为经济发展提供有力的法治保障。

　　三是设立调解“绿色通道”，确保纠纷调解稳定化。为企业开辟矛盾纠纷调解“绿色通道”，吸收20名熟悉企业经营管理、劳动纠纷处理、热心公益的部门管理者担任调解联络员，邀请法律援助、公证、律师专业团队对其进行专业培训4次，提升队伍整体法律素质，助力涉企重大突发事件处置4件，全部成功调解，涉及金额31万元，为企业减少损失20万元。

　　通过“绿色通道”第一时间受理和解决企业、职工的法律问题3件，涉及劳动合同、房产合同等问题，挽回损失达百万元。“绿色通道的开通，使池南区司法所真正成为企业家和企业职工的法律服务大本营。

　　来源：池南区司法所 王萱