2月1日，长白山管委会人社局召开全区人力资源和社会保障工作会议。会议主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国人社工作会议、全省人社工作会议和全区工作会议精神，总结2018年工作，安排部署2019年重点工作任务。会议由人社局党组成员、副局长耿德勇主持并传达了全国人社工作会议和全省人社工作会议精神；人社局党组成员、副调研员冯起翔传达了全区工作会议精神；人社局党组书记、局长邱敦武作了题为《新思想引领新航向　新时代展现新作为 奋力开创全区人力资源和社会保障事业发展新局面》的工作报告。

　　邱敦武在工作报告中简要回顾了2018年人力资源和社会保障工作并对取得的成绩予以肯定。他指出，2018年全区人社系统牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，以二次创业为新起点，聚焦“一二三四”发展战略，认真贯彻落实开发区党工委、管委会和省人社厅的决策部署，围绕中心、服务大局、攻坚克难、主动作为，高质量地完成了年度各项工作，可谓“亮点纷呈”。例如：“长白山人力资源供需微平台”的应用，弥补了我区线上招聘活动的空白；通过劳务派遣的用工方式，化解了部分单位急需工作人员的矛盾；通过创新绩效评估方法，改革绩效奖金发放方式，充分发挥了绩效管理推动全区重点工作的杠杆激励作用；被评为吉林省矛盾纠纷排查化解工作先进单位等等，充分体现了各级领导对我们工作的认可。

　　邱敦武指出，2019年是新中国成立70周年，我们必须认真贯彻落实中央、省、长白山党工委、管委会部署要求，深入分析人社工作面临的发展环境，科学研判面临的困难和挑战，奋力担当作为，推动新时代人社事业实现新发展。做好2019年全区人社工作总体要求是：全面贯彻落实全区工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，确保辖区就业局势稳定，落实各项社会保障政策，加强人才引进工作，构建和谐劳动关系，扎实推进人社扶贫，坚持不懈全面从严治党，全力推进人社事业向更高更好发展，为长白山各项事业又好又快发展提供有力保障。

　　对做好2019年全区人社工作，邱敦武局长强调，要坚持工作成效为先，工作成效是干部进步的前提条件，是评先选优的主要权重，是“四个意识”的具体检验。要强化工作落实措施，以上率下、说到做到，要抓具体、具体抓，担起来、落下去；对标分解、跟踪督查，要抓细致、细致抓，干起来、沉下去；纪律作风、工作任务，要抓同步、同步抓，挺起来、严下去。要把纪律作风建设贯穿于人社业务全过程、把党风廉政建设融入于人社部门全系统。

　　人社局全体干部职工40余人参加了此次会议。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　来源：人社局　王启承