6月15日，长白山管委会教育科技局组织召开了2020年重点工作调度部署会议，听取了教科局8个科室及2个直属事业单位工作汇报。教科局党组分管领导就分管科室（单位）的重点工作完成情况进行了点评，并部署了下一阶段重点工作。

　　会议对长白山教育科技事业发展形势，存在的问题进行了分析研判。会议强调，要认真实施长白山教育科技事业“1.2.3.4.5”发展战略。一是聚焦质量提升的核心；二是建设有引领力的干部队伍、有战斗力的教师队伍”；三是擦亮“三生品牌”，即：尖子生培养有突破、特长生培养有质量、学困生提高有方法；四是实施“四大工程”，即：基层党建领航工程、质量提升工程、家校共育工程、科技强基工程；五是落实“五育并举”，即：实化德育工作、创新智育工作、细化体育工作、丰富美育载体、拓展劳动教育平台。 

　　会议强化部署了九项重点工作。一是夯实党对教育工作的领导基础，完成好“全面加强党对教育工作的全面领导，破解教育发展难题”主题调研活动；切实加强教育系统宣传、脱贫攻坚、基层党建等工作；筹备编写《长白山教育科技事业发展“十四五”规划》。二是深化实施教育质量提升工程，聚焦核心持续发力。加强教学管理，坚持因材施教、教学相长，定期开展聚焦质量提升的主题活动，探索“互联网+教育”环境下教师素质提升的新途径，打造信息技术与教学改革融合实验区。三是稳步推进家庭教育讲师团、家长学校、家校共育微信公众平台等建设水平，建立沟通顺畅的“家--校--社”共育机制；协调吉林省家庭教育协会、省关工委，完成全国家庭教育示范区挂牌工作；争取政府、企业、社会支持教育发展。四是协调省科技厅、省科协有序推进科技元素与区域经济社会发展的有机融合，推动科技成果有序流入、高效配置。积极开展科普宣传、科普教育，培养长白山孩子的科技创新意识和动手能力；适时组织承办高水平科技赛事。五是鼓励学校自主办学、特色办学、增强办学的专业性；统筹全区学校间教职工交流调配，实现教师“学校人”到“系统人”的角色转变；探索建立“按需设岗、分层聘任、合同管理、绩效激励”为原则的人事管理改革，激发教育发展生机活力。六是加快推进长白山幼儿园异地新建工程，建设池西区幼儿园和池西一小附设园，扩大优质公办学前教育资源；推进优秀幼儿教师引进工作，加大幼儿教师培训提升力度；规范民办园办学行为，实施动态监管，坚决取缔黑园。 

　　七是启动高中阶段学校考试招生制度改革。推进高中阶段学校考试招生制度改革，建立初中学业水平考试和学生综合素质评价制度，推进分类考试、综合评价的招考新模式。八是持续做好常态化的校园新冠疫情防控工作，从已经制定的方案、已经出台的制度等方面入手，开展校园疫情防控工作的常态化督查检查，确保各校疫情防控工作不出纰漏，不出公共卫生安全和校园安全事故。九是扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，切实加强教育系统政风行风建设。 

　　会议还部署了其它工作。 

　　会议要求，教科局所属各科室、各部门要对照任务清单，抓住解决各类问题的主要矛盾，既不盲目冒进、也不畏缩不前，要勇于创新、敢于担当，圆满完成本年度各项重点和常规工作，为党和人民交上一份满意的答卷。 

　　来源：长白山保护开发区教育科技局